|
Дни
финского дизайна 2013.
|
||||||||||
|
|
|
||||||||
29 августа 2013 года c 19:00 до 22:00 в Москве, в Институте медиа, архитектуры и дизайна "Стрелка", прошли Дни финского дизайна. |
||||||||||
ВИДЕО-ОТЧЕТ О ДНЯХ ФИНСКОГО ДИЗАЙНА 2013.
Сразу несколько руководителей ведущих финских компаний прочли лекции о том, как меняется рабочее пространство. Оно претерпевает колоссальные изменения. Мы работаем не только в офисе, но и в аэропорту, кафе, в парке, в библиотеке и даже в машине, стоя в длинных транспортных пробках. "Размытая" рабочая среда требует новых IT инструментов, иной психологии управления, других интерьерных решений. К тому же офис не только место работы - но и обучения, развлечений. Поэтому тема этого года - дизайн рабочего окружения. Дизайн в широком смысле этого слова - организация среды, процессов, коммуникаций. Организаторы события выбрали четыре основных направления, описывающих рабочую среду и в каждом из них определили лучшего финского эксперта.
ПРОГРАММА 19:10 Лекция Керту Туомас, HR директора, члена Совета директоров компании "КОНЕ" (KONE). Тема лекции: «Люди в условиях нового рабочего окружения. Как посредством дизайна вдохновить команду на достижение экстраординарных целей».
Человеческий капитал неизменно является ключевым активом любого бизнеса. Особенно в период радикального обновления технологического окружения, системных инноваций в рабочей среде, провоцирующих неопределенность, стресс и отчуждение. Дизайн, в широком смысле этого слова, может стать как раз той корпоративной идеей, которая способствует развитию и максимально быстрой адаптации команды к новым условиям.
19:40
Лекция Вели-Матти Саво, вице-президента компании "Мартела" (Martela). Тема лекции: «Activity based office - революционная концепция радикального обновления рабочей среды».
Офис сегодня претерпевает самые большие изменения за всю историю его существования. Более нет единых стандартов по устройству «грядок» опен-спейсов, кабинетов со столами и рабочими креслами. Новый офис сильно сокращается в размерах; становится предельно персональным, учитывающим типы деятельности каждого отдельного человека в команде и, главное - он становится предельно творческим и вдохновляющим. Примеры рабочих пространств нового типа и основные правила их устройства.
20:10 Лекция Марко Ахтисаари, исполнительного вице-президента по дизайну компании "Нокиа" (Nokia).
Дизайн является
прекрасной парадигмой, способной систематизировать, упростить, структурировать
объем технологических инноваций, обрушившихся сегодня на любой бизнес.
Каковы основные принципы построения этого нового дизайн-языка в культуре
нарастающего числа IT решений.
Тысячи лет мы получали основное образование в школах и университетах, наиболее плодотворно в период детства и горячей юности. Сегодня стало очевидно, что с целью поддержания своей профессиональной компетенции, мы вынуждены радикально обновлять знания и навыки чуть ли не каждый день до глубокой старости, ежеминутно сталкиваясь с более сложными гносеологическими задачами. Какие новые образовательные платформы и инструменты способны справиться с этой проблемой? Почему дизайн является тем фундаментом, на котором обучение строится более эффективно?
21:10 |
||||||||||
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ||||||||||
|
|
|
Подписка |
||||||||||||
|
|
|||
|
|||