Архитектурное бюро T+T Architects создало офис для департамента "Дирекция цифровой трансформации" компании "Газпром нефть" в Санкт-Петербурге

Новый офис "Дирекции цифровой трансформации" площадью 1720 кв. м расположился в бизнес-центре "Невская Ратуша" в Санкт-Петербурге. Одной из особенностей кейса стала сама его специфика. Бюро было необходимо разработать офис, в котором пересекаются различные функции. Стремясь упорядочить процессы внутри делового пространства, были выделены 2 главные зоны - социальных и рабочих процессов. Граница между ними обозначена не столько перегородками, сколько функциональным наполнением, отделочными материалами и атмосферой. Все это в итоге позитивно повлияло основные рабочие процессы.

Зона социальных процессов является местом отличающимся наличием разнообразных сценариями взаимодействия между людьми. Таких сценариев здесь так много, что данная территория метафорически представляется в качестве бурлящую улицу со своими "площадями", "закоулками", "закусочными", местами отдыха и т.д.

Зона рабочих процессов — это локация, где хочется чувствовать себя комфортно и уютно как дома. При это данное место должно максимально настраивать необходимо на продуктивную работу и решение сложных задач.

Зонирование реализовано так, что рабочие пространства и переговорные, занимающие практически половину всей площади, распределены по периметру светового контура, а все технические помещения и коридоры спрятаны в ядре здания.

Часть рабочих мест характеризуются "свободной" расстановкой. Столы на колесиках оборудованы регулируемой столешницей. Кроме того, зоны open space наполнены разнообразной по конфигурации мебелью. В них также находятся они также принтерные зоны, телефонные кабины, мобильные шумоподавляющие панели, компактны мягкие зоны и хот-дески, маркерные доски и флип-борды. Все это делает офис близким по духу к философии agile.

Цветовые акценты в интерьере являются важной часть дизайна, а также ориентации в его пространстве. Каждому функциональной части присвоен свой цвет. Среди них - кофе-поинт, зона неформального общения, гардеробная, душевая и т.д. Такие крупные цветовые пятна позволяют легко ориентироваться в офисе. На уникальность каждой зоны указывают не только цветовые контрасты, но и выбор освещения, мебели, напольного покрытия и т.д.

Работая над этим проектом, архитекторы T+T Architects вдохновлялись инновациями, которые все более интенсивно внедряются в глобальную офисную культуру. В современном мире дизайн пространства не должен быть декорацией, а призван поддерживать процессы, главенствующие в офисе. Ощущение образа многофункционального и цифровизованного города будущего с неоном, яркими цветами и технологической насыщенностью отсылает к ассоциациям с киберпанком.

Анастасия Абашева, руководитель интерьерного отдела бюро T+T Architects:

Одной из основных задач при разработки офисных пространств является формирование полицентричности и многофункциональности. Место, где люди находятся большую часть своего времени, должно быть равнозначно удобным как для интенсивной рабочей деятельности, так и для неформальных коммуникаций. Добиться такого эффекта нам удалось при помощи комбинирования на первый взгляд несочетаемых приемов, которые в конечном итоге определили уникальный образ всего проекта.

Глава архитектурного бюро T+T Architects Сергей Труханов:

Разрабатывать гибкие пространства сегодня в прямом смысле необходимо и жизненно важно. Подобный офис можно легко перенастраивать "под себя", распределять нагрузку на различные подразделения, создавать многозадачные проектные команды в комфортной рассадке. Также при необходимости здесь можно соблюсти все санитарные нормы и новые требования.

Материалы предоставлены Бюро коммуникаций "Конструктор"